“历史和现实都告诉我们，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。”2013年5月4日，习近平总书记同各界优秀青年代表座谈时强调。
在中央人才工作会议上，习近平总书记更是明确提出：“要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上。”
各地各单位在推进人才工作的时候，都将青年科技人才队伍建设放到重要位置。
北京提出，要建立早期发现和跟踪培养机制，完善全链条培养制度，扩大青年项目支持规模。
广东以在粤港澳大湾区建设高水平人才高地为牵引，提出着力造就具有国际竞争力的青年科技人才队伍。
安徽明确要加速升级青年科技人才支持政策，加快实施“百万大学生兴皖”和“万名博士后聚江淮”行动，在就业、生活、租房、社保、创业培训等方面给予更大力度支持和保障，吸引更多优秀高校毕业生和青年博士后人才在安徽“大展身手”。
武汉支持青年人才申报科研项目和人才计划，开辟青年博士直进通道，青年人才入选市级计划比例达70％。
贵州科学院通过设立青年基金，全力解决青年人才后顾之忧。
中国科学院重庆绿色智能技术研究院表示，要推荐青年人才承担各类人才项目，选拔青年人才担任研究中心主任、副主任、课题负责人，占比超过50%。
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这一系列的举措，就是要让越来越多的青年科技人才能在重大科技创新工程中挑大梁、当主角。
作为青年人才培养的主力军，高校也积极谋划，旨在培养更多堪当大任的时代新人。
清华大学在校人才工作会议上正式发布《清华大学2030高层次人才培养方案》，坚持立德树人、质量优先、改革创新、担当作为，明确了八个方面的28项任务。校长邱勇表示，全校师生要以“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深”的毅力，全面提升高层次人才培养能力，为实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴培养可堪大任的杰出英才。
武汉大学提出，要探索本硕博贯通培养模式，加快培养基础学科拔尖人才，重点发掘、引进、培养一批基础研究青年英才。
未来，需要依靠青年人才挑大梁、扛大担，需要更多青年人才勇闯“无人区”、永攀“绝崖壁”。要赢得未来，就要给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持。
站在新的历史起点上，深入实施新时代人才强国战略，加快建设国家战略人才力量，我们就一定能抢占科技竞争和未来发展制高点，把科技自主权、发展主动权牢牢掌握在自己手中。
