随着闽东电机电器产业不断做大做强，各类企业新招职工也日益增多，技能水平参差不齐怎么办?“因材施教”，通过培训提升技能是“硬道理”。根据近日出台的《关于进一步做好电机电器产业职工技能提升培训工作的实施意见》，宁德市将全力服务企业用工，建立企业职工从初级工、中级工、高级工、技师、高级技师的成长通道。
紧缺技术工种 免费培训技能
宁德市将积极开展紧缺技术工种免费技能培训，对全市所有规模以上电机电器企业进行调查摸底，并根据电机电器企业特点，落实具体培训工种和具体人数，统一委托宁德技师学院等技工学校给予免费培训，全脱产的培训3个月，半脱产的培训6个月。
5年内全市组织电机电器紧缺技术工种技能培训3万人以上，所需经费由各级就业专项资金支付。今年组织培训3500人，2013年组织培训5000人，2014年开始逐年递增1000人，到2016年全面完成3万人的目标任务。
企业培训职工 政府将给补贴
根据意见，宁德市将支持电机电器企业加强职工技能培训，政府培训经费直补企业政策向所有电机电器企业覆盖，由电机电器企业自行组织培训，也可委托社会定点培训机构、技工学校进行培训。每培训考核合格1名初级工的，给予电机电器企业补贴400元;1名中级工的，补贴700元;1名高级工的，补贴1000元。
5年内全市组织电机电器职工参加各类技能培训4万人以上。今年组织直补培训4000人，2013年组织培训6000人，2014年开始逐年递增2000人，到2016年全面完成4万人的目标任务。
建设培养基地 培育高技能人才
意见还提出，要加快电机电器企业高技能人才培养。宁德市将加大教学与电机电器企业发展用工需求的对接，开设电机电器重点企业定向班和电机电器企业发展急需的专业，5年内为电机电器企业输送5000名具有高级工以上国家职业资格证书的毕业生。
同时，加快福安市电机工程学会和福建省化油器协会高技能人才培养基地建设，每年开设两个技师班，培养80名以上的技师和高级技师。同时，5年内新申报成立3～5个电机电器行业高技能人才培养基地和技能大师工作室，并充分发挥技能大师工作室名师带徒作用，每年培养20名以上的技师。
