19日下午，海峡两岸企业创新与人才合作专题论坛在紫金山庄会议中心隆重召开。作为2012海峡两岸企业家紫金山峰会重要专题活动之一，来自两岸的知名企业家和经济界代表汇聚一堂，围绕“企业创新的机制与环境”这一议题，分别从创新的机制与环境、企业的文化创意与人才竞争力等方面介绍了各自的企业创新和人才培养的情况以及成功经验。南京大学教授洪银兴主持。（中国台湾网 王伟 摄）
中国台湾网9月19日南京消息 19日下午，海峡两岸企业创新与人才合作专题论坛在紫金山庄会议中心隆重召开。作为2012海峡两岸企业家紫金山峰会重要专题活动之一，来自两岸的知名企业家和经济界代表汇聚一堂，围绕“企业创新的机制与环境”这一议题，分别从创新的机制与环境、企业的文化创意与人才竞争力等方面介绍了各自的企业创新和人才培养的情况以及成功经验。南京大学教授洪银兴主持。来自台湾电机电子工业同业公会、工商建设研究会、资讯工业策进会及台湾企业等100多名代表参会。
勇于突破进取 两岸企业都应走出对的创新之路
创新背后最大的原动力就是突破进取，这几乎成为了两岸与会嘉宾的共识。在台湾光宝集团董事长宋恭源眼中，创业的开始就是一个创新，他以自己创业经历讲述起创新突破对于企业的至关重要，据宋恭源介绍，在三四十年前，LED只是一种很早期的产品，他从美国回到台湾，用不到4万美金创建了光宝公司，继而通过技术、设备、产品的创新，打造出与日本、美国公司具有差异化的LED产品。正是凭借着突破创新的精神、思维，才使光宝公司从一家小公司发展为今天营业额达到100亿的大型企业。
宋恭源强调，创新背后最大的原动力就是突破现状，它不单是一个技术的问题，而应贯穿于企业的每一个流程。他认为，企业的经营最重要的是在行业中走出一条赢得差异化的创新之路，苹果公司的成功就在于具备全世界最具效率的供应链创新。因此，两岸企业应该创造出对的创新才能持续往前迈进，持续成功。
