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福建电力建省市县统一全业务覆盖管理体系

发布时间:2012/09/20  来源:本站  作者:Xiaowei   浏览:

9月14日,从国家电网福建省电力公司获悉,在“三集五大”体系建设中,福建省电力公司全力推进人力资源集约化工作,按照“统一设计、上下贯通”的思路,将全部生产单元和管理岗位集中到省公司层面统一设计,建立省市县统一规范的全业务覆盖的人力资源集约化管理体系。

福建省电力公司按照国家电网公司“三集五大”体系建设总体部署,坚持“规定动作不走样、自选动作有创新”的原则,结合实际,刚柔并济,着力创新管理机制和方法,高质量、高标准推进“三集五大”体系建设机构设置和人员配置,不断深化人力资源集约化管理工作。经过前期准备、方案制定、宣传动员、组织实施、磨合改进等几个阶段,福建省电力公司建立了与“三集五大”体系建设要求相适应的组织管理模式,初步建成了制度标准规范、专业分工协作、调控监督有力、机制运转高效的人力资源集约管控体系。

在深入推进人力资源集约化管理工作中,福建省电力公司坚持集约化、扁平化、专业化方向,统筹设计、典型示范、有序推进,加快构建“三集五大”体系框架下的组织管理模式和人力资源配置标准,实现各层级职能管理部门和支撑实施机构的规范统一,实现更大范围内的人力资源优化配置,深入推进人力资源集约化管理“六统一”,持续提升企业运营能力和劳动效率。“三集五大”体系实施后,福建省电力公司各单位组织机构由541个减少至346个,比实施前精简36.1%,定员水平提升35.9%,用工效率提升26.3%,管理人员由6891人减少至3451人,精简51%,精简的一部分管理人员转岗补充到生产一线岗位,有效缓解了结构性缺员问题。 

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