2001年，我犯了一个错误，我告诉我的18个共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。我相信两个信条：态度比能力重要，选择同样也比能力重要！
千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而是让他们为公司的共同目标干活，团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易得多。
领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。一﹑要比眼光：比他看得远；二﹑要比胸怀：男人的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容；三﹑要比实力：抗失败的能力比他强；一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。
——阿里巴巴集团创办人马云
(摘编自新加坡《联合早报》)
