当前由于“90后”年轻人职业观念的变化，他们不愿意在生产线上做简单的一线工作，企业出现了劳动力的短缺，使得企业需要使用机器手、机器人来代替，越来越多的制造型企业从向人口要“红利”转为向机器要“红利”。
在今年的两会上，十二届全国人大代表、浙江广博控股集团董事长王利平建议，我国应优化政策体系，实施差异化扶持政策。对企业通过较少的自主改造投入但市场价值较高并能产生巨大经济效益的技术改造项目，加大支持力度，探索制定重点鼓励的设备应用目录。
他建议政府加大信贷支持力度，信贷规模和利率水平向“机器换人”项目倾斜，对重点项目实行中长期贷款，利率上浮幅度提出限定标准。探索设立工业企业应急转贷基金，优先“机器换人”项目贷款转贷使用。
“‘机器换人’工作是一项高技术含量、专业化的工作，机器种类繁多，更新尺度把握困难。目前缺乏专业的机器换人设计服务单位和能够提供个性化换装的中介机构，机器制造企业和需求企业之间缺乏专业化对接的桥梁，”王利平指出，政府就是要做好这个桥梁的沟通、协调、扶持工作。
“对于制造企业来说，推广‘机器换人’的最大现实困境是引进设备后的自我改造过程。”王利平建议相关政府部门和行业协会加大对企业“机器换人”的信息支持，将国内外一些好的做法及时传达给企业，让企业少走弯路。
自去年以来，浙江省“机器换人项目”的全面铺开让越来越多的制造业企业将智能机器引入日常的生产中，“机器红利”正在优化资源的配置。
